Det kan være enormt svært at vælge firmajulegaver til sine ansatte. Folk har forskellige ønsker, behov og forventninger, hvilket betyder at det næsten er umuligt at ramme plet hos alle.
Men man kan gøre meget for, at øge chancen for at flest mulige bliver glade. En god løsning er at vælge en ”vælg selv” firmajulegave løsning, som man f.eks. ser hos Freeconcept.
Her får den enkelte ansatte et personligt login, og kan dermed gå ind og vælge lige den gave som han eller hun ønsker. Valgmulighederne er selvfølgelig prædefineret ud fra dit budget, ideer, osv. Typisk kan den ansatte vælge mellem 5-10 forskellige gaver og gavepakker.
På den måde der kan vinelskeren vælge sin vinpakke, sukkergrisen kan vælge chokoladepakken, osv.
Det er en enormt god måde at ramme så bredt som muligt, og gøre flest mulige glade og tilfredse.
Hvad skal det koste?
Undersøgelser viser at der i 2014 blev givet større firmajulegaver end årene før. Det er blevet set som et tegn på at der var kommet mere optimisme i økonomien og at der ikke længere bliver sparet så meget.
Hos en typisk virksomhed, der ligger værdien af en firmajulegave på mellem 500 og 750 kroner. Men det er selvfølgelig op til den enkelte virksomhed. Ofte er et jo ”tanken der tæller” – altså at det betyder meget bare det at man får en gave. Hvis man har været vant til at få en firmajulegave og det så pluslig stopper, så er det sikkert at snakken vil gå i kantinen.
Hvad med skattereglerne?
Det er her det bliver lidt langhåret og hvor man skal holde tungen lige i munden. Hvis man ikke helt har styr på sit julegavekøb, så kan det ende med at de ansatte skal betale skat af gaven.
Her er reglerne (forsimplet):
Hvis man ikke har modtaget nogle gaver eller personalegoder i det forgangene år, så kan man i 2024 modtage en firmajulegave op til 1.300 kroner i værdi. Dermed holder man sig under bagatelgrænsen.
Hvis man har modtaget gaver eller gode, så skal den værdi modregnes de 1.300 kroner.
Forvirret? Her er nogle eksempler:
- En firmajulegave på under 800 kroner vil altid blive holdt udenfor regnestykket.
- Hvis man f.eks. har modtaget personalegode for 300 kroner og får en julegave til en værdi af 1.000 kroner, så er det skattefrit.
- Hvis man får en julegave af en værdi af 850 kroner og har modtaget personalegoder for 500 kroner, så skal du betale skat af de 1.350 kroner, da du har overskredet bagatelgrænsen.
- Hvis man derimod får en julegave til værdi af 800 kroner og personalegoder af 500 kroner, så er der kun beskatning af de 500 kroners personalegoder.
- Og som tidligere nævnt, så vil en julegave af værdi op til 1.300 kroner være skattefri, hvis man ikke har modtaget noget andet i samme år.
De sidste ord
Du har det bedste kendskab til din personalegruppe, hvilket betyder at du nok har en fornemmelse for hvilke typer de er og hvilke slags interesser de har. Hvor bedre du kender dit personale, desto nemmere kan du vælge gave(r) – hvor gaven rammer lige i hjertet.
Hvis det er en stor personalegruppe eller du er lidt i tvivl om hvad de ønsker sig, så kan det være en god idé at vælge en ”vælg-selv” gave løsning.
Held og lykke med at finde firmajulegaver til dine ansatte.
